Állásajánlatokat számos helyen találhatunk, nem csak a szorosan vett állásportálokon. Természetesen ezek az elsődleges platformok, itt lehet a legtöbb ajánlatot megtalálni egy helyen. Ezek a weboldalak általában igen nagy adatbázisból merítenek, különböző iparágak és pozíciók állásajánlatairól. A keresési funkciók lehetővé teszik a szűrést iparág, város és egyéb keresések szerint. Itt nagy a választék, és könnyű a jelentkezés, de hátrányként értékelhető a nagy verseny. Mivel szinte mindenki itt jelentkezik, nehéz kiemelkedni a jelentkezők közül. A cégek általában rengeteg jelentkezést kapnak.
Sok vállalat közvetlenül a saját weboldalán is közzéteszi az állásajánlatait. Ezek általában a Karrier vagy az Állásajánlatok menü alatt találhatók. Ez azoknak hasznos, akik valamilyen konkrét cégtípusnál szeretnének dolgozni. Ennek előnye, hogy közvetlen a kapcsolat a munkáltatóval, és kisebb a verseny, mint a nagy portálokon. Csakhogy nem mindig könnyű megtalálni az ajánlatokat, és időigényes több cég honlapját rendszeresen figyelni.
Vannak munkaerő-közvetítő cégek is, ahol kifejezetten sok állásajánlat között lehet böngészni. Ezek a cégek is rendszerezetten, szűrhető módon kínálják az állásokat, és itt a diákok és a nyugdíj mellett munkát vállalók is jó esélyekkel indulhatnak, mert részükre kifejezetten sok az állásajánlat. Itt kisebb a verseny, és nem magánál a cégnél kell jelentkezni, ahol előbb bevárják az összes jelentkezőt, és csak azután kezdődnek az interjúk. Egy erre szakosodott cégnél lehet jelentkezni, ami lerövidíti a várakozást, és szinte biztossá teszi az elhelyezkedést. Akik gyorsan szeretnének állást találni, itt jó helyen járnak.
Természetesen lehet közösségi platformokon is böngészni, állásbörzéken és a személyes kapcsolatokat is érdemes megkérdezni. Gyakran ez utóbbi a leghatékonyabb módja az álláskeresésnek. Barátok, családtagok, korábbi kollégák vagy ismerősök révén olyan ajánlatokról is értesülhetünk, amelyek még nem kerültek nyilvánosságra.