Az önismeretre nagy hangsúlyt fektetnek napjainkban az emberek, egyre kevésbé elítélendő az, ha valaki egy probléma kapcsán felkeres egy lelki támogatót, pszichológust, mmental higiénies szakembert, coachot. A szakemberek felkeresése egyéb területeken sem elítélendő, ciki.
Ha mondjuk nem tudjuk, hogy hova menjünk továbbtanulni, milyen munkát vállaljunk, akkor érdemes coach-okat felkeresni. A VIP Coaching Center weboldalán is láthatunk lehetőséget, melyek révén felmérhető, hogy mi milyen munkakörben tudnánk brillírozni. Ha arra vagyunk kíváncsiak, hogy a munkahelyünkön milyen feladatkörökben lennénk a legsikeresebbek, akkor a motivációs térkép lesz az, amire szükségünk van.

A motivációs térkép kitöltésével nagyobb rálátásunk nyílik majd arra, hogy kik is vagyunk valójában a munkaerő piacon, azaz, hogy milyen igényeink, szükségleteink vannak, mik az elvárásaink a munka világában. Szeretnénk-e felelősségteljes munkát végezni, vagy inkább csak besegíteni szeretnénk a projektekbe? Új dolgokat akarunk létrehozni, vagy inkább csak irányítani akarjuk a folyamatokat? Nem mindegy ugyanis, hogy ezekre a kérdésekre milyen választ adunk, ha nem akarunk boldogtalanok lenni a munkánk végzésekor és ezeket nagy mértékben kilehet deríteni a motivációs térképpel. Egy kreatív elme ugyanis könnyen frusztrálttá válhat, ha neki kell másokat koordinálni, vagy ha nincs megengedve, hogy új dolgokat alkosson. Egy irányítani szeretpő és egy feladatokat elvégző személy pedig tanácstalanul állhat egy olyan feladat előtt, ahol nekik kellene kitalálni, hogy mi legyen az új koncepció.

Saját magunk mélyrehatóbb megismerése legalább annyira fontos nekünk magánemberként, munkavállalóként, mint egy munkáltatónak megismernie a dolgozói igényét. A VIP Coaching Centerben a coachok a motivációs térkép segítségével felmérik ezeket a fent említett dolgozói igényeket, ezzel mindkét félt, dolgozót és cégvezetőt is közelítve a másikhoz.